APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL AL ESTUDIO DEL TRABAJO
Profesora Silmax B. Macre R.
Como educadores nos identificamos con el autor Super, debido a que tenía la idea de que el
trabajo era una ejecución o un esfuerzo que le causa al individuo una
satisfacción propia y que a la vez ese esfuerzo individual era aceptado por
otros de forma beneficiosa.
De igual forma
para algunos, nos dice Super, que el valor del trabajo no está en la
remuneración que se recibe a cambio del esfuerzo realizado sino en el placer
que le causa y que le brinda una calidad de vida en lo personal, ya que
trabajar es emplear su tiempo en ayudar a quienes lo puedan necesitar.
La realidad en Panamá se retrata en la
definición de Rodríguez Moreno debido a que si bien es cierto los panameños
hacen una buena labor e incluso se han destacado en sus esfuerzos diarios a
muchos les está costando o afectando en el convivir con su familia, ya que en
ese actuar influyen aspectos como factor tiempo (sus lugares de trabajo a veces
están a horas de distancia de su casa), económico (la remuneración recibida no
va acorde con los gastos actuales) y anímico (el sólo hecho de saber a lo que
tiene que enfrentarse día por día le puede desmotivar en algunos momentos.
Por ende, en
esos pocos momentos que puede estar en casa no le dedica el tiempo adecuado a
compartir con su familia lo que le puede llevar a pensar que es preferible dejar de trabajar.
“Orientación Profesional y el Trabajo”.
El trabajo
desde el punto de vista de la orientación profesional es la actividad desarrollada por los seres
humanos para modificar las condiciones de su entorno y por ende su calidad de
vida, que le brindan la satisfacción personal y que es aceptada pos los
miembros de la sociedad en la cual se desenvuelve, porque genera beneficios a
dicha sociedad así como a su propia persona, y dicha sociedad le da el
reconocimiento del valor que representa la actividad que desarrolla a beneficio
propio y de los demás. Esta actividad puede ser de carácter voluntario o
remunerado, pero en cualquiera de los casos representa una satisfacción
personal no obligatoria, sino un
compromiso personal y social con el deseo de realizarla. Juventino Vásquez Ortega, 2013
La definición del término trabajo puede verse desde distintas
perspectivas. Podemos apuntar hacia el esfuerzo que cada individuo realiza para
obtener su satisfacción personal y tener una calidad de vida aceptable.
También, podemos decir que el trabajo es la acción que cada individuo ejecuta
tomando en cuenta sus aptitudes, capacidades e intereses, llevando a cabo una serie de actividades ya
sea con el fin de obtener una remuneración económica o simplemente como una
acción voluntaria (trabajo ad honorem). En este sentido, una persona podrá
desempeñarse correctamente en el trabajo que realice si tiene una simiente bien
fundamentada en una buena orientación profesional. Ariassel De Sedas, 2013.
Tomando en
cuenta la orientación profesional ésta es la que le ayuda al individuo a
prepararse para el trabajo o actividad a realizar que le conviene y en la cual
se va a sentir cómodo, feliz, gratificado y deseoso de realizarlo día a día sin
imposiciones.
La orientación
profesional es la vía que lleva al individuo a que se desenvuelva en el mejor
ambiente para que vea el trabajo como el resultado de sus propias acciones por
el cual tendrá una remuneración que le da un beneficio personal y estará
complacido de seguir realizándolo. Yesenia
Miranda, 2013.
